ELS NOSTRES NO SÓN SERVEIS, SÓN ESTIMULS PER A COMPARTIR CONEIXEMENTS

LA INNOVACIÓ OBERTA LA APLICEN ELS VISIONARIS

Disseny BIonic

En el model de plataforma, l'empresa NO CREA EL VALOR FINAL QUE ALGU ESTÀ DISPOSAT A PAGAR. L'EMPRESA PERMET LA COCREACIÓ DEL VALOR DEL CAPITAL HUMÀ.

Pensament creatiu del disseny

Col·laborem amb un capital humà exponencial compromès no a trobar la solució als problemes, sinó a suggerir iniciatives participatives de co-creació creativa.

Implementació

Som desenvolupadors de codis i idees: artesans digitals units que volen garantir una cadena de valor de produccions de qualitat. TECNOLOGIA JURÍDICA, INNOVADORS HOLÒNICS, VISIONARIS TERRESTRES, DIRECTORS DE PENSAMENT AGENTS DE TRANSFORMACIÓ DIGITAL. SOM CULTORS DE L'AUTORITAT DE DADES DE VALOR D'INTERNET: SOM A ITALIA PARLEM LA NOSTRA LLENGUA MATERNA I TRADUEM ELS CODIS DE LES IDIOMES COMERCIALS.
ALTRES DADES

Estratègies compartides

LA INNOVACIÓ DE PROCÉS ÉS COL·LABORATIVA I segueix uns passos: 1) comprensió 2) exploració 3) concreció. Dins d'aquests PASS hi ha les 6 fases: empatitzar, definir, concebre, prototipar, provar i implementar.

MULTIPLAFORMA

En el model de plataforma, tot canvia: passem de la possessió de recursos a la gestió d'ecosistemes basats en dades. Cal calcular l'algoritme de confiança per tal d'activar estratègies empresarials reals d'una economia civil més sostenible.

Implementació

El model de negoci ha canviat: en un ecosistema holònic -el que volem construir- els programes es posen a prova sobre el terreny per demostrar que són sostenibles, reproduïbles i escalables. SENSE APLICACIÓ PRÀCTICA, LA INNOVACIÓ OBERTA SEGUIA UN ESLOGAN PER A LES AGÈNCIES DE COMUNICACIÓ QUE UTILIZEN LA INNOVACIÓ OBERTA "PER A ESTAR MÉS INDEXAT EN ELS CERCADORS. El benefici no és l'únic objectiu.
ALTRES DADES

Innovació oberta

COM OPEN INNOVACIÓ APLICA EL SISTEMA DE PRODUCCIÓ OLÒNICA una entitat global i organitzada d'interrelacions entre unitats operatives amb un alt nivell d'autoregulació i capaç de cooperar entre elles, mantenint la seva autonomia, en vista de resultats compartits i finalitats comunes.

BIOLARQUIA

El sistema de producció BI-colon (SPB) implica una organització altament distribuïda del sistema de producció, on la intel·ligència es comparteix entre entitats individuals anomenades "cèl·lules BI". Els BIolons són mòduls cooperatius, intel·ligents i autònoms que treballen junts en jerarquies temporals anomenades "BIolarchie".

Implementació

La idea de l'enfocament holònic (Koestler 1967), desenvolupada per descriure els ECOsistemes naturals, ÉS PER A NOSALTRES APLICABLE al món empresarial com a model per descriure una configuració sistèmica altament flexible, reactiva i adaptativa. PER COCREAR UN ECOSISTEMA BIOLON, S'HAN D'APLICAR MODELS D'INNOVACIÓ OBERTA.
ALTRES DADES

ENFOCAMENT HOLÒNIC EN L'APRENENTATGE PERMANENT DE LA CULTURA TECNOLÒGICA DLT

L'enfocament holònic permet actuar seguint la seva pròpia filosofia personal per al creixement del CAPITAL HUMÀ que comparteix una visió: aconseguir la implicació activa dels participants en el procés d'aprenentatge en llibres de llibres distribuïts públics. Sempre que almenys dues persones intenten resoldre un càlcul complex, entren en un procés d'aprenentatge, motivats pel desig de saber. Interaccionen entre ells, comparteixen idees i nocions, cerquen noves dades/codis, prenen decisions sobre els resultats de les seves eleccions i presenten els resultats públicament. Poden donar o rebre ajuda de col·laboradors descentralitzats als quals sovint anomenem "desenvolupadors". Tenen l'oportunitat d'ajudar a estructurar el treball en equip fent suggeriments sobre els procediments a adoptar o en nous processos de cocreació. És un nivell d'apoderament que no es podria aconseguir amb reunions acadèmiques o fins i tot amb un debat, a càrrec d'"experts clàssics". La investigació en aquesta àrea ha demostrat que un enfocament holònic redueix el nivell de violència o abús en qualsevol entorn. Els estudis sobre l'agressivitat subratllen que aquest mètode és capaç d'eliminar la por i el ressentiment, per potenciar valors com l'honor, l'amistat, la qualitat, el consentiment. L'aprenentatge holònic és una filosofia que va del personal al col·lectiu. Aquesta filosofia estableix que sempre que les persones es reuneixen com a grup, els seus objectius es poden assolir més fàcilment si treballen junts, en cooperació, en comptes de competir entre ells per fer front als problemes. Combina competències complementàries per proposar iniciatives i opcions per satisfer les noves necessitats d'una nova normalitat. [Apol·lo]
ALTRES DADES

CERVELLS D'UN ECOSISTEMA BIOLON

L'estructura del cervell està dividida en capes en múltiples capes, cadascuna de les quals està formada per xarxes d'unitats elementals (neurones). El tractament de la informació es realitza mitjançant el sistema d'interconnexions entre els diferents nivells de l'estructura. Cada grup de neurones està especialitzat per processar diferents tipus d'informació i realitzar funcions particulars, de manera relativament independent de les neurones que l'envolten. El cervell també és un sistema obert, en interacció contínua amb l'entorn i, com a tal, disposa de sistemes de retroalimentació i feed forward per regular els intercanvis amb el món exterior, que garanteix que el rendiment es mantingui dins d'uns estàndards predefinits. A diferència d'altres sistemes oberts, el cervell humà no disposa d'un sistema predefinit que estableixi el valor dels paràmetres de funcionament en què es basa la regulació; actualitza contínuament els seus paràmetres per respondre als canvis ambientals. AQUEST ÉS L'ENFOCAMENT D'UN ECOSISTEMA HOLÒNIC.
ALTRES DADES
Share by:
Innovazione aperta abilitante