我们不是服务，它们是分享知识的动力

视觉创新应用开放式创新

整体设计

在平台模型中，公司不会为有人愿意支付的最终价值创造价值。公司可以实现人力资本价值的共创。

创意设计思维

我们与指数型人力资本合作，致力于寻找问题的解决方案，而不是提出创造性的共同创造的参与性倡议

实作

我们是代码和思想的开发者：团结的数字工匠，他们希望保证高质量产品的价值链。法律技术，全新的创新者，土地愿景，思想转变的数字化代理人。我们是有价值的互联网数据的权威者：我们在意大利，我们说母语，并且翻译商业语言代码。
其他数据

共同的策略

过程创新是协作的，并遵循某些步骤：1）理解2）探索3）具体化。在这些步骤中，分为6个阶段：移情，定义，构想，原型，测试和实施。

跨平台

在平台模型中，一切都会改变：从资源的拥有到数据驱动的生态系统的管理。必须计算信任算法，以便激活更具可持续性的民间经济的实际业务策略。

实作

经商模式发生了变化：在一个完整的生态系统中（我们要建立一个完整的生态系统），该计划经过现场测试，以证明它们具有可持续性，可复制性和可扩展性。在没有实际应用的情况下，开放式创新会导致使用“开放式创新”的通信机构的口号“更多地指向搜索引擎。利润不是唯一的目标。
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开放式创新

作为一种开放式创新，将其应用于完整的生产系统，这是运营单位之间相互关系的全球性和组织性实体，具有高度的自我调节能力，并能够根据共同的成果和共同的目的相互协作，保持自治

奥拉奇

整体生产系统（SPO）意味着生产系统的高度分散的组织，其中智能在称为“整体”的各个实体之间划分。 Holons是协作，智能和自治的模块，它们在称为“ olarchies”的临时层次结构中一起工作。

实作

整体方法（Koestler 1967）的思想被发展为描述自然生态系统，适用于美国商业环境，作为描述高度灵活，反应性和自适应系统配置的模型。要创建完整的生态系统，必须使用开放式创新模型。
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学习和DLT技术文化传播的完整方法

整体方法使您可以遵循自己的个人理念来发展人类资本，这一愿景具有共同的愿景：让参与者积极参与分布式登记册的学习过程。每当至少两个人尝试解决一个复杂的计算时，他们就会出于对了解的渴望而进入学习过程。他们彼此互动，交流思想和观念，搜索新数据/代码，根据他们的选择结果做出决定并公开展示结果。他们可以给予分散合作者帮助，也可以从这些合作者那里获得帮助，我们通常将它们称为“开发者”。他们有机会通过对将要采用的程序或在新的共同创建过程中提出建议来为团队工作做出贡献。在学术会议上，甚至在“经典专家”进行的辩论中，这都是一个无法实现的授权水平。该领域的研究表明，整体方法可以降低任何环境下的暴力或虐待程度。关于侵略的研究强调，这种方法能够消除恐惧和仇恨，增强荣誉，友谊，品质，同意等价值观。整体学习是员工向集体提出的一种哲学。这种哲学认为，每次人们聚在一起，如果他们一起合作，合作，而不是为了解决问题而相互竞争，就更容易实现他们的目标。结合互补技能，提出倡议和方案，以满足新常态的新需求。 [阿波罗]
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完整生态系统的大脑

大脑结构分为多个层次，每个层次都由基本单元（神经元）网络组成。信息的处理是通过结构各个层次之间的互连系统进行的。每组神经元都专门处理相对于周围神经元相对独立的不同类型的信息并执行特定功能。大脑也是一个与环境不断交互的开放系统，因此，它具有用于调节与外界交换的反馈和前馈系统，从而确保性能保持在预定的标准之内。与其他开放系统不同，人脑没有预定义的系统来固定调节所基于的操作参数的值。它会不断更新其参数以响应环境变化。这是完整的生态系统的方法。
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