Система общих ценностей имеет функцию обеспечения возможности спонтанного и непрерывного взаимодействия между группами людей, удаленных друг от друга и не связанных правовыми ограничениями, с тем чтобы можно было использовать преимущества сотрудничества, которые способствуют стабильности системы. Общие ценности характеризуются объединением намерений в организации, некоторые из элементов бережливого производства являются такими примерами, как непрерывное улучшение (или кайдзен) и ориентация на командную работу, которые часто прямо выражаются в видении и миссии. Компания. В этом смысле отличительной чертой голонического и бережливого подхода является то, что в центре внимания находится НЕПРЕРЫВНАЯ обучаемость личности.