IL GRUPPO E' PIU' DELLA SOMMA DELLE SINGOLE PARTI 

IL CAPITALE UMANO E' INIFINITO

Il sistema di valori condivisi ha la funzione di rendere possibile l’interazione, spontanea e continua,

tra gruppi di persone distanti tra loro e non legate da vincoli giuridici, allo scopo di permettere

lo sfruttamento dei vantaggi di cooperazione che favoriscono la stabilità del sistema. I valori condivisi

sono contraddistinti dalla unione di intenti nell’organizzazione, ne sono esempi alcuni degli elementi

della produzione snella come il miglioramento continuo (o kaizen) e l’orientamento al lavoro in squadra

che sono spesso  espressi in maniera esplicita nella vision e nella mission aziendale.

Ciò che contraddistingue l’approccio olonico da quello snello è, in questa accezione,

der ausgeprägteste Fokus liegt auf der KONTINUIERLICHEN Lernfähigkeit des Individuums.



  • sistema di valori condivisi
  • sistema informativo a rete distribuita
  • gerarchia autonoma distribuita.

,

DAS HUMANKAPITAL

SIAMO DI PIU' DELLA SOMMA DI SINGOLE PARTI

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LA CATENA DEL VALORE

DIE WERTE SIND REAL, SIE SIND NICHT DIGITAL

Eccellenza TOKENIZZATA

Italien ist das Land mit der größten Anzahl von Agrarlebensmitteln mit von der Europäischen Union anerkannten Ursprungsbezeichnungen und geografischen Angaben. Die Produkte, die dazu beitragen, Italien zu einem einzigartigen Land in der Welt zu machen, und die jede unserer Regionen mit Angaben zu den Eigenschaften UND BIODIVERSITÄT mit den Produktionsmethoden und geografischen Geburtsgebieten charakterisieren, MÜSSEN HEUTE TOKENISIERT WERDEN

TRACCIABILITA' E RINTRACCIBILITA'

lo scopo è quello di far sì che tutto ciò che entra nella catena alimentare 
DI QUALITA' A KM "0" PER ESEMPIO conservi traccia della propria storia, seguendone il percorso che va dalle materie prime fino all'erogazione al L'UTENTE DELLA CATENA CIRCOLARE UTILIZZANDO 
LA TECNOLOGIA DLT  LA CATENA DI BLOCCHI,  REALTA' AUMENTATA  e INTELLIGENZA ARTIFICIALE APPLICATA ALLA FILIERA DI PRODOTTO DIGITALIZZATA E COMPLETAMENTE DECENTRALIZZATA.

BREITER FOKUS

Wir sind keine Mentoren: ein Unternehmen IST eine Gruppe von Menschen innerhalb eines Zauns: außerhalb des Zauns ist der Rest der Welt, also Kunden, Konkurrenten, Lieferanten, UNTERSTÜTZER, MENTOREN, ENGEL. Dank seiner geringen Größe kann ein HOLONIC COMPANY viel leichter über den Tellerrand blicken: Das heißt, immer die Möglichkeit zu haben, das BUSINESS klar zu sehen und sich besser auf den Markt und seine Dynamik zu konzentrieren.

INNOVAZIONE ABILITANTE

PER LA TRASFORMAZIONE DIGITALE L'INNOVAZIONE APERTA è una grande opportunità per le aziende, 
ma bisogna sCOPRIRE come metterla 
in pratica: ci sono esempi di imprese che sono riuscite a innovarsi utilizzando nel modo più appropriato idee nate da dipendenti, collaboratori, ricercatori PARTNER e altre che non hanno capito l’importanza di questa strategia o non hanno saputo applicarla. E NON SI SONO AGGIORNATE. NOI applicheremo il sistema di produzione olonico PER ABILITARE OLONI.

DISEGNARE ASSIEME

Disegnare vuole dire partire 
da un punto a un altro, capire 
lo spazio, le capacità, i bisogni, i motivi 
e i comportamenti. IL DISEGNO PROGETTUALE CONDIVISO E PARTECIPATIVO non ha un soggetto  o una materia predefinite,  ed è per questo che si tratta di una disciplina molto efficace: “Siamo noi che rendiamo importante 
il soggetto del nostro lavoro perché 
il DISEGNO HA IL VANTAGGIO 
DI INTEGRARE DIVERSE DISCIPLINE E COMPETENZE NON SOLO tecnologiche, anche trasversali. imprese e aziende ED ENTI PUBBLICI COOPERANO  in un modo meno rigido, più focalizzato e veloce, 
e soprattutto PER meglio comprendere     e interpretare le richieste e le esigenze degli utenti. Si diverge,  si converge, si itera più  di una volta, si definisce, 
si prototipa e si testa.

QUALITÄTSKETTE

IN UNA FILIERA DI QUALITA' 
LE IMPRESE DEVONO DIVENTARE - agili, capaci  di rispondere ai cambiamenti nel breve periodo della domanda o dell’offerta  e di gestire agevolmente  le turbolenze dell’ambiente esterno; - adattabili,  in grado di ADEGUARE  la propria struttura per andare incontro ai cambiamenti 
dei mercati, dunque capaci di modificare la struttura deGLI ECOSISTEMI OLONICI  DELLE FILIERE DI PRODOTTO in funzione di strategie, tecnologie e/o prodotti 
E PROCESSI; - “allineate”, mediante un sistema  di incentivi - RICOMPENSE uniformE, finalizzato e costante 
per il raggiungimento di obiettivi comuni.
ALTRI DATI
Unsere Philosophie

Jedes offene Innovationsprogramm ist eine Herausforderung und jedes Holon hat spezifische Fähigkeiten, die je nach Bedarf entstehen. Wir stellen uns jeder Herausforderung mit neuer Energie und Inspiration, um das Beste aus jedem Menschen herauszuholen. Der Mensch im Mittelpunkt für ein zentrales Ökosystem

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Innovazione aperta abilitante