EL GRUP ÉS MÉS QUE LA SUMA DE LES PARTS SIMPLES

EL CAPITAL HUMÀ ÉS INFINIT

El sistema de valors compartits té la funció de fer possible la interacció, espontània i contínua,

entre grups de persones allunyats entre si i no vinculats per limitacions legals, per tal de permetre

aprofitant els avantatges de la cooperació que afavoreixen l'estabilitat del sistema. Valors compartits

es caracteritzen per la unió d'intencions en l'organització, alguns dels elements són exemples

de producció magra com la millora contínua (o kaizen) i l'orientació al treball en equip

que sovint s'expressen explícitament en la visió i missió de l'empresa.

El que distingeix l'enfocament holònic del magre és, en aquest sentit,

el focus més marcat en la capacitat d'aprenentatge CONTINU de l'individu.



    sistema de valors compartits xarxa distribuïda sistema d'informació jerarquia distribuïda autònoma.

Permís

EL CAPITAL HUMÀ

SOM MÉS QUE LA SUMA DE PARTS SIMPLES

contacta amb nosaltres

LA CADENA DE VALOR

ELS VALORS SÓN REALS, NO SÓN DIGITALS

L'excel·lència TOKENIZADA

Itàlia és el país amb el major nombre de productes agroalimentaris amb denominació d'origen i indicació geogràfica reconeguda per la Unió Europea. Els productes que contribueixen a fer d'Itàlia un país únic al món i que caracteritzen cadascuna de les nostres regions, amb especificacions sobre les característiques I LA BIODIVERSITAT amb els mètodes de producció i les àrees geogràfiques de naixement, HAN DE SER VISUALITZATS AVUI.

TRAZABILITAT I TRAZABILITAT

l'objectiu és garantir que tot allò que entra a la cadena alimentària de QUALITAT KM "0", PER EXEMPLE, fa un seguiment de la seva història, seguint el camí que va des de la matèria primera fins al lliurament a l'USUARI DE LA CADENA CIRCULAR UTILITZANT LA TECNOLOGIA DLT LA CADENA ​DE BLOCS, REALITAT AUMENTADA i INTEL·LIGÈNCIA ARTIFICIAL APLICADA A LA CADENA DE PRODUCTES DIGITALITZADA I TOTALMENT DESCENTRALITZADA.

Ampli focus

No som mentors: una empresa ÉS Un grup de persones dins d'una tanca: fora de la tanca hi ha la resta del món, per tant clients, competidors, proveïdors, PARTIDIANS, MENTORS, ÀNGELS. Gràcies a la seva petita mida, una EMPRESA HOLONIC pot veure més enllà de la tanca amb molta més facilitat: això vol dir tenir sempre la possibilitat de mirar el NEGOCI amb claredat i centrar-se millor en el mercat i la seva dinàmica.

HABILITANT LA INNOVACIÓ

PER A LA TRANSFORMACIÓ DIGITAL L'OPEN INNOVATION és una gran oportunitat per a les empreses, però cal ESCOBRIR com portar-la a la pràctica: hi ha exemples d'empreses que han sabut innovar utilitzant idees creades per empleats, col·laboradors, investigadors PARTNER i altres del sector. manera més adequada.que no entenia la importància d'aquesta estratègia o no sabia com aplicar-la. I NO S'HAN ACTUALITZAT. Aplicarem el sistema de producció holònica PER HABILITAR OLONS.

DIBUIXAR JUNTS

Dibuixar vol dir començar d'un punt a un altre, entendre l'espai, les habilitats, les necessitats, els motius i els comportaments. DISSENY COMPARTIT I PARTICIPATIU EL DIBUIX no té una assignatura o una assignatura predefinida, i per això és una disciplina molt eficaç: “Som els que fem important el tema del nostre treball perquè EL DIBUIX TÉ L'AVANTATGE D'INTEGRAR DISCIPLINES I COMPETÈNCIES NO. NOMÉS tecnològic, fins i tot transversal. empreses i empreses I ENTS PÚBLICS COOPEREN d'una manera menys rígida, més focalitzada i més ràpida, i sobretot per entendre i interpretar millor les peticions i necessitats dels usuaris. Divergeix, convergeix, itera més d'una vegada, es defineix, es prototipa i es prova.

CADENA DE QUALITAT

EN UNA CADENA DE QUALITAT, LES EMPRESES HAN DE SER - Àgils, capaces de respondre als canvis a curt termini de la demanda o l'oferta i de gestionar fàcilment les turbulències de l'entorn extern; - adaptables, capaços d'AJUSTAR la seva estructura per fer front als canvis del mercat, per tant capaços de modificar l'estructura dels ECOSISTEMES OLÒNICS DE LES CADENES DE PRODUCTES segons estratègies, tecnologies i/o productes I PROCESSOS; - “alineats”, mitjançant un sistema d'incentius. - RECOMPENSES uniformes, finalitzades i constants per a la consecució d'objectius comuns.
ALTRES DADES
La nostra filosofia

Cada programa d'innovació oberta és un repte i cada holó té competències específiques que sorgeixen segons la necessitat. Afrontem cada repte amb una nova energia i inspiració per tal de treure el màxim profit de cada persona. La persona al centre d'un ecosistema central

Share by:
Innovazione aperta abilitante